The validility of the Assessment Centre method as a predictor of Managerial Potential
SA Journal of Industrial Psychology
| Field | Value | |
| Title | The validility of the Assessment Centre method as a predictor of Managerial Potential | |
| Creator | Sakinofsky, I. G. van W Raubenheimer, I. | |
| Description | In hierdie studie is 'n ex post facto ondersoek gedoen na die geldigheid van 'n besondere takseersentrum soos dit deur 'n versekeringsmaatskappy geadministreer word. Daar is vasgestel dat die besondere takseersentrum 'n geldige identifiseerder van bestuurspotensiaal is. Daar is voorgestel dat die organisasie groter voordeel uit die takseersentrum kan put indien dit nie in isolasie beskou word nie, maar tesame met addisionele insette in terme van die huidige funksionering van die organisasie in werking gestel word. Die takseersentrum behoort ook 'n integrale deel van die inligtingsvloei deur die organisasie te vorm. | |
| Publisher | AOSIS | |
| Date | 1982-11-28 | |
| Identifier | 10.4102/sajip.v0i0.336 | |
| Source | SA Journal of Industrial Psychology; 1982: Perspectives on Industrial Psychology 2071-0763 0258-5200 | |
| Language | eng | |
| Relation |
The following web links (URLs) may trigger a file download or direct you to an alternative webpage to gain access to a publication file format of the published article:
https://sajip.co.za/index.php/sajip/article/view/336/332
|
|
ADVERTISEMENT
