Trends in task shifting in HIV treatment in Africa: Effectiveness, challenges and acceptability to the health professions
African Journal of Primary Health Care & Family Medicine
| Field | Value | |
| Title | Trends in task shifting in HIV treatment in Africa: Effectiveness, challenges and acceptability to the health professions Tendances dans le transfert de tâches dans le traitement du VIH en Afrique : efficacité, défis et acceptabilité relatifs aux professions de la santé | |
| Creator | Crowley, Talitha Mayers, Pat | |
| Description | Background: Task shifting has been suggested to meet the demand for initiating and managing more patients on antiretroviral therapy. Although the idea of task shifting is not new, it acquires new relevance in the context of current healthcare delivery.Aim: To appraise current trends in task shifting related to HIV treatment programmes in order to evaluate evidence related to the effectiveness of this strategy in addressing human resource constraints and improving patient outcomes, challenges identified in practice and the acceptability of this strategy to the health professions.Method: Electronic databases were searched for studies published in English between January 2009 and December 2014. Keywords such as ‘task shifting’, ‘HIV treatment’, ‘human resources’ and ‘health professions’ were used.Results: Evidence suggests that task shifting is an effective strategy for addressing human resource constraints in healthcare systems in many countries and provides a cost-effective approach without compromising patient outcomes. Challenges include inadequate supervision support and mentoring, absent regulatory frameworks, a lack of general health system strengthening and the need for monitoring and evaluation. The strategy generally seems to be accepted by the health professions although several arguments against task shifting as a long-term approach have been raised.Conclusion: Task shifting occurs in many settings other than HIV treatment programmes and is viewed as a key strategy for governing human resources for healthcare. It may be an opportune time to review current task shifting recommendations to include a wider range of programmes and incorporate initiatives to address current challenges. Contexte : On a suggéré que le transfert de tâches pouvait répondre à la demande en matière de début de traitement et de prise en charge de davantage de patients sous traitement antirétroviral. Bien que l’idée du transfert des tâches ne soit pas nouvelle, elle acquiert une nouvelle importance dans le contexte de la prestation de soins de santé actuelle.But : Estimer les tendances actuelles en matière de transfert des tâches lié à des programmes de traitement du VIH afin d’évaluer les preuves de l’efficacité de cette stratégie dans le traitement des contraintes en termes de ressources humaines et dans l’amélioration des résultats des patients, de déterminer les défis identifiés dans la pratique et le caractère acceptable de cette stratégie pour les professions de la santé.Méthode : Des bases de données électroniques ont été recherchées pour trouver des études publiéesen anglais entre janvier 2009 et décembre 2014. Des mots-clés tels que « transfert des tâches »,« traitement contre le VIH », « ressources humaines » et « professions de la santé » ont été utilisés.Résultats : Les preuves suggèrent que le transfert de tâches est une stratégie efficace pour faire face aux contraintes en termes de ressources humaines au sein des systèmes de soins de santé dans de nombreux pays et fournit une approche peu coûteuse sans compromettre les résultats des patients. Les défis incluent un soutien en termes de supervision et un mentorat insuffisants, l’absence de cadres réglementaires, un manque de renforcement général du système de santé et la nécessité d’un suivi et d’une évaluation. La stratégie semble être généralement acceptée par les professions de la santé, bien que plusieurs arguments allant à l’encontre du transfert de tâches en tant qu’approche à long terme aient été émis.Conclusion : Le transfert de tâches se produit dans de nombreux contextes autres que les programmes de traitement du VIH et est considéré comme une stratégie clé pour gérer les ressources humaines dans le domaine de la santé. Il est peut-être aujourd’hui opportun d’examiner les recommandations actuelles en termes de transfert de tâche pour y inclure un plus large éventail de programmes et intégrer les initiatives visant à relever les défis actuels. | |
| Publisher | AOSIS | |
| Date | 2015-07-30 | |
| Identifier | 10.4102/phcfm.v7i1.807 | |
| Source | African Journal of Primary Health Care & Family Medicine; Vol 7, No 1 (2015); 9 pages 2071-2936 2071-2928 | |
| Language | eng | |
| Relation |
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