An examination of the factors fueling migration amongst Community Service practitioners
African Journal of Primary Health Care & Family Medicine
| Field | Value | |
| Title | An examination of the factors fueling migration amongst Community Service practitioners Un examen des facteurs d’incitation à la migration des professionnels de la santé et de leurs opinions sur la politique restreignant leurs déplacements. | |
| Creator | Reardon, Candice George, Gavin | |
| Description | Background: Research is needed in order to understand the potential influence of the Bilateral Agreement between South Africa and the United Kingdom (UK), as well as other more recent international and local policies restricting movement of South African health workers abroad; and to determine what effect they have on the migration intentions and plans of health professionals in South Africa.Aim: The aims were to (1) explore the migration intentions and the factors that influence these intentions amongst Community Service (CS) nurses and doctors; (2) explore their views and opinions about the Bilateral Agreement between the UK and South Africa (SA) and other UK policies around the recruitment and employment of foreign health professionals; and (3) understand the impact of these policies on the migration plans of these CS doctors and nurses.Method: Qualitative focus groups and interviews were conducted with 23 CS doctors and nurses. To supplement this, 6 interviews were conducted with nurses and a doctor who had worked in the UK.Results: A higher disposition toward moving abroad was apparent amongst those who had experienced a challenging and frustrating CS year. Poor working conditions, including long work hours, high patient loads and inadequate resources and equipment, as well as low salaries and the perceived ambivalence of the government to the complaints of health practitioners, were influencing decisions to migrate abroad.Conclusion: The findings suggest that government efforts to better manage, recognise and respect the work and contribution of health professionals to the country would go a long way toward retaining health professionals. Contexte: Un accord bilatéral et d’autres politiques existent aujourd’hui entre le Royaume-Uni et l’Afrique du Sud, visant à endiguer la migration des professionnels de la santé en Afrique du Sud vers le Royaume-Uni. Des recherches sont nécessaires pour comprendre l’influence potentielle de cet accord bilatéral, et d’autres politiques interdisant la circulation des travailleurs de la santé sud-africains à l’étranger, et l’effet qu’ils ont sur les intentions d’émigration et les plans des professionnels de la santé en Afrique du Sud.Objectifs: Les objectifs étaient spécifiquement (1) d’explorer les intentions d’émigration des infirmières et des médecins des services communautaires, ainsi que les facteurs qui influent sur ces intentions, (2) d’explorer leurs points de vue et opinions à propos de l’accord bilatéral entre le Royaume-Uni et SA et à propos des autres politiques du Royaume-Uni sur le recrutement et l’emploi des professionnels de santé étrangers, et (3) de comprendre l’impact de ces politiques sur les plans d’émigration des médecins et des infirmières de services communautaires.Méthodes: Des groupes de discussion et des entrevues qualitatives ont été organisés avec 23 médecins et infirmières de services communautaires. Nous avons eu six entretiens avec des infirmières et un médecin qui avaient travaillé au Royaume-Uni.Résultats: Une plus grande disposition à se déplacer à l’étranger était évidente parmi ceux qui avaient connu une année de service communautaire difficile et frustrante. Les mauvaises conditions de travail, y compris de longues heures de travail, les charges élevées de patients et l’insuffisance des ressources et de l’équipement ainsi que les bas salaires et l’ambivalence apparente du gouvernement aux plaintes des praticiens de la santé ont influencé ces médecins à émigrer à l’étranger.Conclusions: Les résultats suggèrent que les efforts du gouvernement pour améliorer la gestion, reconnaître et respecter le travail et la contribution des professionnels de la santé dans le pays contribuerait grandement à retenir les professionnels de la santé. | |
| Publisher | AOSIS | |
| Date | 2014-11-07 | |
| Identifier | 10.4102/phcfm.v6i1.625 | |
| Source | African Journal of Primary Health Care & Family Medicine; Vol 6, No 1 (2014); 9 pages 2071-2936 2071-2928 | |
| Language | eng | |
| Relation |
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