Preparing for export? Medical and nursing student migration intentions post-qualification in South Africa
African Journal of Primary Health Care & Family Medicine
| Field | Value | |
| Title | Preparing for export? Medical and nursing student migration intentions post-qualification in South Africa Préparation à l’exportation? Médical et infirmier étudiant migration intentions qualification du message en Afrique du Sud | |
| Creator | George, Gavin Reardon, Candice | |
| Description | Background: The migration of health professionals can have a profound impact on health systems around the globe. The International Organization for Migration’s (IOM) Mobility of Health Professionals Research Project (MoHProf) aimed to improve knowledge about the migration of healthcare professionals and understand migration intentions and factors influencing the migration of medical and nursing students.Objectives: The study aimed to determine the proportion of nursing and medical studentswho were intending to emigrate, their attitudes and beliefs about, and the factors influencing their decision to emigrate.Method: This study was conducted at three medical schools and one nursing school in SouthAfrica (n = 298) amongst 260 medical and 38 nursing students. One hundred and twenty-five students were in the final year of their studies and 143 were in their prefinal year. Thirty students did not indicate the year of their studies. Every student present on the day of data collection completed a questionnaire comprising psychometric and survey-based questions. Descriptive and inferential statistics were used to analyse the data.Results: More than a third (37%) of the respondents intended to work or specialise abroad.The majority of medical (58.9%) and nursing (66.6%) students intended to leave SA within five years of completing their medical or nursing studies. The perception of poor working conditions within the health sector, such as long work hours, high patient loads, inadequate resources and occupational hazards, influenced medical students to consider emigrating from South Africa.Conclusion: The high number of medical and nursing students intending to emigrate requires a reassessment of effectiveness of retention strategies for doctors and nurses in the South African healthcare system and actions to improve working conditions in the public healthcare sector. Contexte: La migration des professionnels de la santé peuvent avoir des répercussions profondes sur les systèmes de santé partout dans le monde. La mobilité des professionnels de la santé la recherche (projet MoHProf) visant à améliorer la connaissance de la migration des professionnels de la santé et de comprendre la migration intentions et les facteurs influant sur la migration des médecins et des étudiants en sciences infirmières.Objectifs: L’étude visait à déterminer la proportion des soins infirmiers et étudiants en médecine qui ont l’intention d’émigrer à l’étranger, leurs attitudes et leurs croyances, et les facteurs qui influent sur les élèves» décisions à émigrer.Méthodes: Cette étude a été menée dans trois écoles de médecine et une école d’infirmières en Afrique du Sud (SA) (n = 298). Les élèves ont rempli un questionnaire composé de qualités psychométriques et basé sur les données d’enquête et aux questions. Descriptif et inférence statistique ont été utilisés pour analyser les données.Résultats: Un tiers des personnes interrogées ont l’intention de travailler ou se spécialiser à l’étranger. La majorité destiné à laisser SA dans les cinq premières années de leur carrière médicale. Les résultats suggèrent que ces répondants étaient probablement l’intention d’attendre quelques années après l’obtention de leur diplôme, peut-être, afin de se spécialiser dans SA, enregistrer de l’argent pour les frais de l’émigration, ou pour terminer leur travail obligatoire engagements.Conclusions: Le montant substantiel des soins médicaux et infirmiers les étudiants désireux d’émigrer à l’étranger exige une réévaluation de l’efficacité des efforts de conservation pour les travailleurs de la santé dans la SA système de soins de santé et des mesures décisives pour améliorer les conditions de travail dans le secteur de la santé publique. | |
| Publisher | AOSIS | |
| Date | 2013-05-13 | |
| Identifier | 10.4102/phcfm.v5i1.483 | |
| Source | African Journal of Primary Health Care & Family Medicine; Vol 5, No 1 (2013); 9 pages 2071-2936 2071-2928 | |
| Language | eng | |
| Relation |
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