What keeps health professionals working in rural district hospitals in South Africa?
African Journal of Primary Health Care & Family Medicine
| Field | Value | |
| Title | What keeps health professionals working in rural district hospitals in South Africa? Qu’est-ce qui encourage les professionnels de la santé à travailler dans les hôpitaux de districts ruraux en Afrique du Sud? | |
| Creator | Jenkins, Louis S. Gunst, Colette Blitz, Julia Coetzee, Johan F. | |
| Description | Background: The theme of the 2014 Southern African Rural Health Conference was ‘Building resilience in facing rural realities’. Retaining health professionals in South Africa is critical for sustainable health services. Only 12% of doctors and 19% of nurses have been retained in the rural areas. The aim of the workshop was to understand from health practitioners why they continued working in their rural settings.Conference workshop: The workshop consisted of 29 doctors, managers, academic family physicians, nurses and clinical associates from Southern Africa, with work experience from three weeks to 13 years, often in deep rural districts. Using the nominal group technique, the following question was explored, ‘What is it that keeps you going to work every day?’ Participants reflected on their work situation and listed and rated the important reasons for continuing to work.Results: Five main themes emerged. A shared purpose, emanating from a deep sense of meaning, was the strongest reason for staying and working in a rural setting. Working in a team was second most important, with teamwork being related to attitudes and relationships, support from visiting specialists and opportunities to implement individual clinical skills. A culture of support was third, followed by opportunities for growth and continuing professional development, including teaching by outreaching specialists. The fifth theme was a healthy work-life balance.Conclusion: Health practitioners continue to work in rural settings for often deeper reasons relating to a sense of meaning, being part of a team that closely relate to each other and feeling supported. Contexte: Le thème de la Conférence sur la Santé rurale en Afrique australe en 2014 était “Développer la Résilience pour faire face aux réalités rurales’. Il est crucial de retenir les professionnels de la santé en Afrique du Sud pour avoir des services de santé durables. Seuls 12% des médecins et 19% des infirmiers ont été retenus dans les zones rurales. Le but desateliers était de demander aux professionnels de santé pourquoi ils continuaient à travailler dans les zones rurales.Atelier-conférence: L’atelier comprenait 29 médecins, gestionnaires, médecins de famille académiques, infirmières et collaborateurs cliniques d’Afrique du Sud, avec une expérience de travail de trois semaines à 13 ans, souvent dans des zones rurales reculées. Au moyen de la technique du groupe nominal, la question suivante a été examinée, ‘Qu’est-ce qui vous fait aller au travail chaque jour? ‘. Les participants ont réfléchi sur leur situation de travail et ont fait une liste et évalué les raisons importantes pour continuer de travailler.Résultats: Cinq thèmes principaux sont apparus. La raison la plus forte pour rester travailler à la campagne était un objectif commun, provenant d’un sens profond. La seconde était de travailler en équipe, où le travail d’équipe était lié aux attitudes et relations, au soutien des spécialistes itinérants et à la possibilité de mettre en oeuvre les compétences cliniques individuelles. La troisième était une culture de soutien, suivie par des opportunités de croissance et de développement professionnel continu, telles que la formation par desspécialistes de sensibilisation. Le troisième thème était un bon équilibre entre la vie familiale et professionnelle.Conclusion: Les professionnels de santé continuent à travailler dans les zones rurales pourdes raisons souvent plus profondes liées à leur raison d’être, leur appartenance à une équipe dont les membres sont étroitement liés et au sentiment d’être soutenus. | |
| Publisher | AOSIS | |
| Date | 2015-06-26 | |
| Identifier | 10.4102/phcfm.v7i1.805 | |
| Source | African Journal of Primary Health Care & Family Medicine; Vol 7, No 1 (2015); 5 pages 2071-2936 2071-2928 | |
| Language | eng | |
| Relation |
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